InícioCatálogo ( Página 789 ) Pessoas de 14 anos ou mais de idade, por condição em relação à força de trabalho e condição de ocupação
InícioCatálogo ( Página 789 ) Taxa de participação na força de trabalho, na semana de referência, das pessoas de 14 anos ou mais de idade
InícioCatálogo ( Página 789 ) Percentual de pessoas contribuintes de instituto de previdência em qualquer trabalho na população de 14 anos ou mais de idade ocupada na semana de referência
InícioCatálogo ( Página 789 ) Pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência, por contribuição para instituto de previdência em qualquer trabalho
InícioCatálogo ( Página 789 ) Rendimento médio por hora real das pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência com rendimento de trabalho, habitualmente recebido em todos os trabalhos, por nível de instrução e existência de deficiência
InícioCatálogo ( Página 789 ) Rendimento médio por hora real das pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência com rendimento de trabalho, habitualmente recebido em todos os trabalhos, por cor ou raça e existência de deficiência
InícioCatálogo ( Página 789 ) Rendimento médio por hora real das pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência com rendimento de trabalho, habitualmente recebido em todos os trabalhos, por sexo e existência de deficiência
InícioCatálogo ( Página 789 ) Rendimento médio mensal real das pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência com rendimento de trabalho, habitualmente recebido no trabalho principal, por situação de informalidade no trabalho principal e existência de deficiência
InícioCatálogo ( Página 789 ) Rendimento médio mensal real das pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência com rendimento de trabalho, habitualmente recebido no trabalho principal, por nível de instrução e existência de deficiência
InícioCatálogo ( Página 789 ) Rendimento médio mensal real das pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência com rendimento de trabalho, habitualmente recebido no trabalho principal, por cor ou raça e existência de deficiência